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该院对于出现苗头性、女主倾向性问题的年轻干部，女主及时咬耳扯袖、红脸出汗，并督促分管领导加强教育,最大限度预防和遏制年轻干部违纪违法行为的发生。该院把加强对年轻干部的教育管理监督作为重要工作内容，角们通过严把入口、角们教育、监督三关，将年轻干部的管理监督关口前移，严管厚爱年轻干部，助力年轻干部健康成长。该院纪委针对新提拔的领导干部，针织量身定制任前廉政套餐，针织即通过学习纪法知识、廉政谈话、廉政法规知识测试、观看警示教育片、签订廉政承诺书、建立廉政档案等方式，增强党员领导干部底线思维和廉政意识，锤炼严细深实的工作作风,提升防腐拒变能力。

严管厚爱年轻干部，多年的爱就要全过程坚守教育关。该院在提拔年轻干部前都要进行笔试、开衫面试，开衫详细了解个人家庭和成长经历，不仅要有文化、有本事、有闯劲，还要政治过硬、作风优良、品行端正、群众口碑好

女主该院一名党员说到。

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